Kim jesteśmy?

Historia i Misja

Firma założona została w roku 2004 z intencją pomocy klientom w osiąganiu przez nich maksymalnych rezultatów, przy minimalnym koszcie. Podejście to nazywamy „Poszukiwaniem punktów przyłożenia dźwigni w ludziach i organizacjach, celem ich rozwoju i zwiększania dochodowości”. Zdanie to uważamy za naszą Misję.

Nasza specyfika

Executive-Conversation jest firmą doradczą o dość nietypowym podejściu. Większość firm doradczych ogranicza się do przeanalizowania sytuacji i przekazania „Raportu odkryć i wniosków”. My idziemy znacznie dalej, nie tylko diagnozując i podpowiadając jakie są priorytety i najskuteczniejsze kierunki działań, ale przede wszystkim aktywnie wspieramy naszych klientów i współpracujemy z nimi w drodze do osiągnięcia pożądanych rezultatów. Bierzemy też na siebie współodpowiedzialność za realizację celów naszych klientów.

Podejście

Firmę nazwaliśmy Executive-Conversation dla podkreślenia roli Leadershipu, oraz aktywnej i skutecznej komunikacji w procesie generowania wartości. Logo Firmy tworzą trzy połączone ze sobą i skierowane do góry strzałki. Kierunek symbolizuje dążenie do wzrostu wyników i rozwoju ludzi i organizacji. Połączenie trzech strzałek ze sobą oznacza konieczność integracji ze sobą ludzi, procesów i strategii. Podejście to stanowi esencję naszych rozwiązań. Projekty skoncentrowane wyłącznie na ludziach, wyłącznie na procesach, bądź wyłącznie na strategii, bez każdorazowego zrozumienia i uwzględnienia współoddziaływania tych czynników, prowadzą do rozwiązań o umiarkowanej i/lub nietrwałej skuteczności.

Źródło know-how

Aby być w stanie dostarczać rozwiązań integrujących w sobie zmiany na poziomie ludzkim, procesowym jak i strategicznym, zatrudniamy i współpracujemy ze specjalistami o wybitnych doświadczeniach, potrafiącymi wykazać się nie tylko poważnymi osiągnięciami w biznesie, ale rozumiejącymi również kwestie kultury organizacyjnej i jej wpływu na biznes. Będąc firmą doradczą, doskonale rozumiemy konieczność korzystania z najlepszych praktyk również innych organizacji. Dlatego też, od początku istnienia firmy, naszą polityką jest:

zatrudnianie i współpraca z doświadczonymi ekspertami (patrz: Nasz Zespół)
poszukiwanie i wykorzystywanie sprawdzonego, często międzynarodowego know-how (patrz: Nasi Partnerzy)

do góry