Po warsztatach strategicznych dla kierowników, czas na przygotowanie ich do samodzielnego przeprowadzenia warsztatów mających na celu zebranie pomysłów załogi na Wizją i Strategię firmy. Jest to kolejny etap angażowania załogi w skuteczną realizację celów firmy poprzez udział pracowników w wypracowaniu jej dalekosiężnych celów i strategii.
Dziś mówimy nie tylko "dzień dobry", ale przede wszystkim DOBRY DZIEŃ!!! :-)))
Po pięciu latach pełnej sukcesów realizacji projektu procesu rozwojowego Leadership-1 skierowanego do wszystkich osób na kierowniczych stanowiskach w Stena Recycling, rozpoczynamy kolejną edycję tego programu. Warsztatami "Zarządzanie, a przewodzenie" inaugurujemy program Leadership-2. Wielka pochwała dla konsultantki, coacha i trenera EC Grażyny Kawki. Powodzenie tego programu, to jej wielka zasługa!
Nareszcie wakacje i urlopy! To było niesamowite półrocze. Praca w dzień w dzień dla wielu osób. Kapitalne efekty. Kapitalne zmiany. Kapitalne lekcje i w nioski na przyszłość - dla naszych klientów i dla nas.
Dla kolejnego naszego klienta zakończyliśmy - jak mówią uczestnicy - "najlepsze dostępne na rynku badanie kompetencji menedżerskich typu 360 st.". Wkrótce rozpoczynamy serię procesów coachingowych opartych na wnioskach z badania. MAP, czyli Management Action Profile stosujemy w Polsce już od wielu lat. Z narzędzia tego skorzystało już tysiące menedżerów z całego świata. Więcej o MAP.
